Mindshake’s Engagement at Design Thinking Research Symposium 13

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We are delighted to share our involvement in the Design Thinking Research Symposium 13, held in Haifa, Israel, from March 22 to March 24, 2022. This symposium, renowned for its commitment to investigating design thinking grounded in real-world evidence, provided an enriching platform for professionals and researchers alike.

Expanding Boundaries of Design: The Design Thinking Research Symposium series, initiated at TUDelft in 1992, has been a steadfast arena for exploring specific topics within Design Thinking. In its 13th edition, the symposium delved into the expansion of the design landscape, incorporating perspectives from professionals across diverse disciplines. Our participation aimed to unravel the evolving concept of design and its implications for professionals, managers, and experts involved in design initiatives.

Our Contribution: Design Thinking Workshops for Social Workers: As part of the symposium, our team, including Joana Alves dos Santos, Joana Moreira, and Katja Tschimmel, presented a paper titled “Design Thinking Workshops for Social Workers.” This research offers both a theoretical and practical exploration of Design Thinking as a method addressing social workers. The study, rooted in the hypothesis that Design Thinking can significantly enhance the mindset and skills of social workers, delves into the impact of Design Thinking on fostering innovation in social projects.

Katja Tschimmel and Mindshake team during our presentation.

Publication Announcement

Expanding the Frontiers of Design – Critical Perspectives: We are thrilled to announce that our paper has been published! On October 31, 2023, Routledge released a book titled “Expanding the Frontiers of Design – Critical Perspectives,” edited by Gabriela Goldschmidt and Ezri Tarazi. Our contribution is featured within this publication, offering critical insights into the intersection of Design Thinking and social work.

A Glimpse into the Book: “Expanding the Frontiers of Design – Critical Perspectives” delves into the transformative impact of Design Thinking, a method widely adopted in design business and management. The book addresses the changing landscape of contemporary design, where design teams now encompass a mix of designers and other professionals, fostering creativity and innovation. The collection, originating from the 13th Design Thinking Research Symposium (DTRS13), is structured into five parts, each offering unique insights:

Available in routledge
  • Part 1: Thinking about design
  • Part 2: Design thinking in the studio
  • Part 3: Design thinking in practice and professional training
  • Part 4: Design teams of diverse backgrounds, Interdisciplinary projects
  • Part 5: Design and nature; visual representation

This book serves as a comprehensive source for new perspectives on design and Design Thinking, making it ideal for designers, design academics, and industry leaders seeking to strengthen and innovate their practices.

Our paper is parte of the 3rd section of the book: Design thinking in practice and professional training.

Celebrating Exploration and Publication: Our participation in the Design Thinking Research Symposium 13 and the subsequent publication of our work mark significant milestones for Mindshake. We celebrate the spirit of exploration and the opportunity to contribute to critical perspectives on the expanding frontiers of design.

Stay tuned for more insights and updates as we continue our journey in pushing the boundaries of Design Thinking and its applications in diverse domains!

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PT

É com muita honra que partilhamos o nosso envolvimento no Design Thinking Research Symposium 13, que decorreu em Haifa, Israel, de 22 a 24 de março de 2022. Este simpósio, reconhecido pelo seu compromisso em investigar o Design Thinking fundamentado em evidências do mundo real, proporcionou uma plataforma enriquecedora tanto para profissionais como para investigadores.

Joana Alves dos Santos e Joana Moreira (ao fundo) da Mindshake durante a apresentação.

Expansão das Fronteiras do Design: A série de simpósios Design Thinking Research, iniciada em TUDelft em 1992, tem sido uma arena constante para explorar temas específicos dentro do Design Thinking. Na sua 13ª edição, o simpósio aprofundou a expansão do panorama do design, incorporando perspetivas de profissionais de diversas disciplinas. A nossa participação visou aprender mais sobre o conceito, sempre em evolução, do design e as suas implicações para profissionais, gestores e especialistas envolvidos em iniciativas de design.

Mesas redondas

A Nossa Contribuição:
Como parte do simpósio, a nossa equipa, composta por Joana Alves dos Santos, Joana Moreira e Katja Tschimmel, apresentou um artigo intitulado “Workshops de Design Thinking para Técnicos Sociais.” A nossa investigação, com base num conjunto muito alargado de workshops realizados com este public-alvo, oferece uma exploração teórica e prática do Design Thinking como um método que pode customizados para técnicos sociais. O estudo, fundamentado na hipótese de que o Design Thinking pode aprimorar significativamente a mentalidade e as habilidades dos técnicos sociais, aprofunda-se no impacto do Design Thinking na promoção da inovação em projetos sociais.

A Publicação:

Ficamos muito contentes em poder anunciar que o nosso artigo foi publicado! Em 31 de outubro de 2023, a Routledge lançou um livro intitulado “Expanding the Frontiers of Design – Critical Perspectives,” editado por Gabriela Goldschmidt e Ezri Tarazi. A nossa contribuição está incluída nesta publicação, oferecendo a nossa perceção crítica sobre a interseção entre o Design Thinking e o trabalho social.

Uma Visão do Livro: “Expanding the Frontiers of Design – Critical Perspectives” mergulha no impacto transformador do Design Thinking, um método amplamente adotado nos negócios e na gestão do design. O livro aborda a mudança no panorama do design contemporâneo, onde as equipas de design agora incluem uma mistura de designers e outros profissionais, fomentando a criatividade e a inovação. A coleção, originada no 13º Design Thinking Research Symposium (DTRS13), está estruturada em cinco partes, cada uma oferecendo perceções únicas.

Este livro é uma fonte abrangente de novas perspetivas sobre o design e o Design Thinking, sendo ideal para designers, académicos e líderes da indústria que procuram fortalecer e inovar as suas práticas.

  • Parte 1: Reflexão sobre o design
  • Parte 2: Design thinking no estúdio
  • Parte 3: Design thinking na prática e formação profissional
  • Parte 4: Equipas de design de origens diversas, Projetos interdisciplinares
  • Parte 5: Design e natureza; Representação visual

O nosso artigo faz parte da 3ª secção do livro.

Celebrando a Exploração e a Publicação:
A nossa participação no Design Thinking Research Symposium 13 e a subsequente publicação do nosso trabalho assinalam marcos significativos para a Mindshake.

Fiquem atentos para mais atualizações à medida que continuamos a nossa jornada em expandir as fronteiras do Design Thinking e suas aplicações em diversos domínios!

Inovação Sustentável e Criatividade: Uma Reflexão no IX Encontro Partilhar Leituras

A Mindshake, empresa dedicada à promoção da inovação e criatividade, teve a honra de participar no IX Encontro Partilhar Leituras, realizado no Auditório Municipal de Olhão, em colaboração com a Câmara Municipal de Faro, CM de Olhão e a Universidade do Algarve. A fundadora da Mindshake, Katja Tschimmel, foi convidada para apresentar uma palestra interativa, inserida no tema central do evento: “Inovação e práticas sustentáveis em bibliotecas”.

O encontro, voltado para profissionais de bibliotecas e educadores ligados às bibliotecas escolares, teve como foco a discussão sobre a importância da inovação e práticas sustentáveis no contexto das bibliotecas modernas. Katja Tschimmel teve a oportunidade de apresentar a palestra intitulada “CriAtivaMentes para a Inovação Sustentável”, que explora a relação entre criatividade, inovação e sustentabilidade.

Durante a sua apresentação, Tschimmel destacou a criatividade como um recurso humano valioso, fundamental para o desenvolvimento da civilização, cultura e evolução tecnológica. A palestra explorou os elementos que impulsionam a criação e como é possível favorecer e estimular o pensamento criativo, tanto a nível individual como em grupo. O conceito de Design Thinking para a sustentabilidade foi abordado, enfatizando a importância de identificar e compreender as necessidades e aspirações do público-alvo e do planeta.

A fundadora da Mindshake fez referência aos seus últimos livros, nomeadamente “Creativity and Innovation Affairs” (2022), “CriAtivaMente/TheCreativeMind/CreA(c)tivaMente” (2020) e “The Creativity Virus” (2019), todos resultado de um trabalho colaborativo com diversos autores e editados pela MINDSHAKE PT. Estes livros fornecem uma visão aprofundada sobre a relação entre criatividade, inovação e os desafios contemporâneos, incluindo a sustentabilidade.

O evento contou ainda com outras palestras centradas em temas relevantes para bibliotecas públicas, como makerspaces, literacias digitais, o papel da cultura e humanidades na construção da felicidade, e práticas de sustentabilidade em bibliotecas.

A participação da Mindshake no IX Encontro Partilhar Leituras reforça o compromisso contínuo da empresa em promover a inovação e a criatividade em diversos contextos, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e a partilha de boas práticas. Agradecemos à organização do evento pelo convite e à comunidade envolvida por partilhar experiências enriquecedoras.

Para mais informações sobre os temas abordados pela Mindshake, explore os nossos livros e recursos aqui: https://blog.mindshake.pt

Inovação em Ação: Uma colaboração da Mindshake com a Porto Digital

Espaço Porto Innovation Hub – sede da Associação Porto Digital

No início de 2023, a Mindshake embarcou num projeto transformador em colaboração com a Associação Porto Digital, direcionado especificamente para o Departamento de Compras, Ativos e Fontes de Financiamento (DCAFF) da Câmara Municipal do Porto. A iniciativa “Roadmap de Inovação 2023” visou fortalecer a cultura de transformação dentro do departamento e conduziu, para além de outros desdobramentos, à criação de um framework de inovação denominado INOVAct.

Visão Geral do Projeto

O projeto desdobrou-se ao longo de cinco meses, de 27 de fevereiro a 30 de junho de 2023, com o objetivo principal de capacitar a equipa do DCAFF para a inovação através de uma abordagem abrangente envolvendo formação, co-criação, consultoria e reflexão. O culminar do projeto foi marcado pela apresentação do Framework INOVAct à hierarquia da Câmara Municipal do Porto.

A Influência da Cultura Organizacional na Inovação

Face às rápidas mudanças tecnológicas, sociais e culturais, a inovação emerge como um fator crítico para a longevidade e evolução saudável das organizações. Na investigação científica é destacado o papel fundamental da cultura organizacional na promoção da inovação (Hogan & Coote, 2014; Taha et al., 2016; Chen et al., 2018). A proposta complementar da Mindshake, àquele que foi o serviço que a Associação Porto Digital se propôs prestar ao DCAFF, alinhou-se estrategicamente com essa perspetiva, explorando dimensões como motivação, estratégia, estrutura, mecanismos de suporte, comportamentos e comunicação.

Abordagem Metodológica e Objetivos

Os métodos adoptadas pela Mindshake, fundamentadas no Design Thinking e na Co-Criação, formaram a base deste projeto de formação e consultoria.

Os objetivos globais da participação da Mindshake incluíram capacitar os funcionários do DCAFF para impulsionar a inovação dentro do departamento, fomentar a autonomia no uso de ferramentas de inovação e apoiar a criação de um processo de inovação personalizado.

As Quatro Fases do Ciclo de Inovação

Fase A: Capacitação

  • Objetivos:
    • Cultivar uma mentalidade inovadora.
    • Apresentar uma visão geral de processos de inovação.
    • Divulgar o “Roadmap de Inovação 2023” do DCAFF.
    • Apresentar o modelo Double Diamond e documentos relacionados, nomeadamente, o Guia para a Inovação da Porto, elaborado pela Associação Porto Digital.
    • Fomentar a utilização de uma ferramenta digital para o acompanhamento do processo.

Fase B: Co-Criação

  • Objetivos:
    • Capacitar os Duos de Inovação (elementos selecionados de colaboradores do DCAFF) para serem impulsionadores da inovação.
    • Desenvolver autonomia no uso de ferramentas de inovação.
    • Capacitar os Duos para liderar sessões de co-criação de forma autónoma.
    • Apoiar os Duos na composição de equipas e no design de métodos de ideação para promover as criatividade interna.
    • Auxiliar os Duos na aplicação de ferramentas e na avaliação e implementação de ideias.
    • Identificar oportunidades de melhoria no “funil de ideias” e como integra-las num processo sistematizado.

Fase C: Consultoria

  • Objetivos:
    • Observar e fornecer feedback aos Duos para liderança autónoma da inovação.
    • Analisar o espaço físico do departamento para potencial de inovação.

Fase D: Wrap-Up

  • Objetivos:
    • Reflexão coletiva sobre a jornada de aprendizagem.
    • Desenvolvimento de um framework de inovação customizado para o Departamento.

Momentos-Chave: Ideação e Celebração

Durante a execução do projeto, dois eventos destacaram-se como momentos cruciais: o “Ideias à Tona,” um dia dedicado a uma “maratona de ideias” com a presença da maioria dos colaboradores do departamento, e o “Dia da Inovação do Departamento.”

No “Ideias à Tona,” os colaboradores participaram geração de ideias para responder a um conjunto de questões “How Might We…?” previamente preparadas pelos Duos de Inovação. Este dia, marcado pela colaboração intensiva entre todos, foi essencial para, nos dias subsequentes, selecionar as ideias, atribui-las aos Duos de trabalho, definir perfis da equipa e desenhar etapas para o processo de iteração, teste e feedback. Por outro lado, o “Dia da Inovação do Departamento” representou o culminar de uma etapa, celebrando o final do primeiro ciclo de inovação do DCAFF. Neste dia, os projetos foram partilhados, destacando os resultados e as aprendizagens adquiridas ao longo do processo, promovendo uma cultura de inovação contínua no departamento.

A jornada inovadora com o Porto Digital destaca o compromisso da Mindshake em promover criatividade, autonomia e transformação dentro das organizações.

World Creativity and Innovation Week 2023!

Desde a sua fundação em 2001, a Semana Mundial da Criatividade e Inovação começa em 15 de abril, aniversário de Leonardo da Vinci, e termina no dia 21. Em 2017, a ONU – Organização das Nações Unidas, reconheceu 21 de abril como a data oficial para celebrar a criatividade e a inovação em todo o mundo, com a resolução 71/284, que afirma que “[…] a criatividade e a inovação humana, tanto a nível individual como coletivo, se tornaram a verdadeira riqueza das nações no século XXI, […]”. O dia 21 faz parte da resolução 70/1 (25/09/2015) com o título Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, na qual adotou um conjunto abrangente de objetivos universais e transformadores para o Desenvolvimento Sustentável. Dessa forma, a Semana Mundial da Criatividade e Inovação enfatiza a importância de uma nova maneira de pensar para criar uma vida decente para todos em um planeta sustentável.

Na Mindshake, temos muito orgulho em termos participado desde 2015 da celebração internacional da Semana Mundial da Criatividade e Inovação com diversos eventos públicos e com mais do que uma publicação coletiva, juntando-nos ao movimento internacional dedicado à promoção do Pensamento Criativo na evolução das sociedades.

Primeira reunião dos embaixadores europeus da WCIW em janeiro de 2023, onde foram apresentadas à equipa Katja Tschimmel, Margaret Mangion (nova embaixadora de Malta) e Geneviève Morand (Suíça).

No final de 2022, a líder dos embaixadores europeus da WCIW, Dorte Nielsen, convidou a fundadora da Mindshake, Katja Tschimmel, para ser a embaixadora portuguesa, sucedendo à Dra. Ivete Azevedo, que abraçou este papel nos últimos anos através da sua vida criativa e do seu trabalho como diretora do Torrance Center Portugal.

Na Mindshake, estamos felizes e orgulhosos em apoiar Katja no seu novo papel como Embaixadora Portuguesa da WCIW.

O mote para a WCIW 2023 é INSPIRAR e, como temáticas inspiradoras específicas, escolhemos os seguintes ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).

Criatividade e Inovação para…

  1. … Educação e Investigação Académica
  2. … Negócios
  3. … Sustentabilidade
  4. … Transformação Social
  5. … Transição Digital
  6. … Colaboração
  7. … Cidades

Se estiver interessado em organizar um evento em um desses domínios, entre em contato connosco ou simplesmente registe-se aqui

Esperamos vê-lo em um dos eventos portugueses da WCIW deste ano!

A Mindshake celebra a WICW … com uma Open House no dia 15 de Abril!

Porque a Katja Tschimmel foi escolhida como a Embaixadora Portuguesa para esta iniciativa, na Mindshake redobramos os esforços para que esta semana fosse fantástica!

Assim, no dia 15 de Abril, abrimos a semana celebrando o 571º aniversário do génio criativo, Leonardo da Vinci, com uma programação especial na qual participam muitas outras pessoas e organizações para um dia de portas abertas.

Para aceder a uma moldura para usar na sua fotografia de perfil nas redes sociais ou a um header para a sua página de Facebook ou LinkedIn, clique no botão abaixo para descarregar estes materiais gráficos desenhados pelo Atelier Nunes e Pã e junte-se a nós! 

descarregue aqui

Centro de Inovação Social da C.M. Porto – Consultoria e Co-Criação

Redefinição e sustentabilidade do CIS e criação de um framework para a prototipagem de iniciativas de impacto social na cidade do Porto.

Em parceria com o Centro de Inovação Social (CIS) da Câmara Municipal do Porto, a Mindshake conduziu um projeto inovador de consultoria e co-criação. Financiado no âmbito da Abordagem Integrada para a Inclusão Ativa (AIIA), este programa teve como objetivo redefinir e sustentar o CIS como um catalisador para a Inovação Social na cidade do Porto.

Este processo foi executado pela Mindshake, em colaboração direta com a equipa do CIS e outros funcionários da Câmara Municipal do Porto. A sinergia entre a consultoria especializada da Mindshake e a experiência local proporcionou uma abordagem única para transformar o CIS em um hub dinâmico para a Inovação Social.

Objetivos do Projeto: O programa abrangeu quatro ações essenciais:

Ação 1 – Elaboração de um cronograma de trabalho

Ação 2 – Redefinição do CIS: Capacitar a equipa do CIS para aplicar técnicas de Design Thinking, visando redesenhar espaços e serviços associados ao Centro de Inovação Social, alinhando-os com a sustentabilidade do próprio serviço.

Ação 3 – Co-Criação de um Framework de Prototipagem: Desenvolver, em colaboração com as facilitadoras da Mindshake, um framework exclusivo para prototipagem de projetos de Inovação Social no âmbito do CIS.

Ação 4 – Toolkit de Prototipagem: Criar um toolkit abrangente que inclui ferramentas, templates e guiões de utilização para orientar inovadores sociais na prototipagem de soluções relevantes.

Participantes e Público-Alvo: Embora o projeto tenha sido conduzido predominantemente com a equipa do CIS e outros funcionários da Câmara Municipal do Porto, o impacto estende-se aos empreendedores sociais e ao ecossistema de Inovação Social da cidade.

Cliente: Centro de Inovação Social da Câmara Municipal do Porto

Ano/Duração: Maio, Junho e Julho de 2022

Categoria: Design Thinking para a Transformação Social

Processo e Sessões: As sessões formativas e de trabalho foram estruturadas no primeiro semestre de 2022. A Ação 2 envolveu workshops abrangendo o processo completo de Design Thinking, enquanto a Ação 3 e Ação 4 foram conduzidas em reuniões de trabalho e desenvolvimento autónomo pela Mindshake com validações intercalares pelo cliente.

Resultados: Capacitação significativa da equipa CIS em processos de co-criação e desenvolvimento de ideias e soluções e a entrega de um Framework de Prototipagem customizado para o CIS. Além destes entregavéis foi construído um Toolkit abrangente para guiar inovadores sociais nas suas jornadas de prototipagem.

Este projeto, que culminou com uma apresentação a representantes da Câmara Municipal do Porto, representa um marco crucial para o futuro sustentável do CIS e a promoção contínua da Inovação Social na cidade.