ENQUADRAMENTO
A criatividade é considerada motor da inovação e fator decisivo no desenvolvimento de competências pessoais, profissionais, sociais e empresariais. Frequentemente, as habilidades do pensamento criativo são esquecidas na resolução dos problemas mais convencionais, devido ao excesso de confiança no pensamento racional e analítico. Desta forma, muitos colaboradores perdem o hábito de pensar diferente e divergentemente. Instala-se uma certa insegurança relacionada com as próprias capacidades criativas de cada um.
O conceito da Confiança Criativa centra-se na convicção de que todas as pessoas têm o potencial e a capacidade de provocar mudanças no mundo em que vivemos. O nosso cérebro foi desenhado para resolver problemas, é algo que nos é natural. Todos temos a capacidade de pensar criativamente, mas alguns desenvolveram mais as suas aptidões criativas do que outros, devido aos seus contextos educacionais e profissionais.
Neste workshop os participantes terão uma experiência de aprendizagem que lhes permitirá desenvolver a sua confiança, imaginação e criatividade que serão impactantes nos respetivos contextos profissionais.
OBJETIVOS
– Reconhecer a importância da criatividade na vida profissional;
– Aumentar a autoconfiança no potencial criativo inato;
– Ganhar coragem de experimentar coisas novas e de ‘brincar’ com ideias;
– Perder o medo de errar em processos de inovação;
– Ficar motivado para trabalhar mais em equipa;
– Aprender confiar na inteligência coletiva do grupo;
– Desenhar um plano de ação de criatividade a curto/médio prazo;
– Aprender a olhar para as atividades da empresa de forma diferente e inovadora.
METODOLOGIA
Nas atividades desta formação utiliza-se uma metodologia pedagógica participativa, learning by doing, para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novos métodos em grupo. Os exercícios práticos e as técnicas aplicadas provêm das áreas metodológicas da Criatividade, do Creative Problem Solving, dos Princípios do Jogo, do Teatro de Improvisação e do Design Thinking.
Através de um olhar apreciativo e uma postura positiva, procura-se tornar visível, que a criatividade já existe em cada um, aumentando desta maneira a zona de conforto e a confiança criativa de todos os participantes.
PROGRAMA
1. Criatividade, Pensamento Criativo e Confiança Criativa
A relação com a inovação e a evolução das sociedades e empresas.
Exemplos inspiradores e exercícios para a confiança criativa.
A perspetiva sistémica da criatividade.
2. Formas de Pensar e de Atuar
A emergência de novidade – como nascem ideias disruptivas?
Pensamento reprodutivo versus pensamento produtivo.
Pensamento convergente versus pensamento divergente.
Inteligência coletiva e Design Thinking.
Exercícios que exemplificam as várias formas de pensar em processos de inovação.
Casos de sucesso do universo empresarial português.
3. Os Bloqueios à Criatividade e a Importância do Erro
Identificação de bloqueios percetivos, emocionais, sociais e institucionais.
O medo da mudança, ao nível pessoal, profissional e organizacional.
A importância do erro em processos de inovação.
4. O EuGénio Criativo nas Organizações
O que podemos fazer para desencadear a criatividade nas empresas?
Identificação de estratégias e elaboração de um plano de ação.
DESTINATÁRIOS
Quadros Superiores de todas as áreas de conhecimento, que pretendam diferenciar-se através de um mindset potenciador à inovação: diretores de departamentos de inovação, gestores de projeto, marketeers, engenheiros, etc.
FORMADORA
Katja Tschimmel
Trabalha em dois universos, o empresarial (Mindshake – Consultoria e Formação em Criatividade) e o académico (Porto Business School, FEP e Laurea University).
Licenciada e doutorada em Design e com um Mestrado em Criatividade Aplicada, investiga as áreas de Pensamento Criativo, Design Thinking, Processos Criativos e Inovação há 20 anos.
Apresenta o seu trabalho em conferências nacionais e internacionais, tendo sido keynote speaker em numerosos eventos. É autora dos livros Processos Criativos (2011) e The Creativity Virus (2019), e do Modelo de Design Thinking Evolution 6, licenciado em Creative Commons (2015).
Como formadora tem uma vasta experiência na conceção e realização de cursos e workshops relacionados com a Criatividade e a Inovação, Processos Criativos nas Organizações, Técnicas do Pensamento Criativo e (Service) Design Thinking. Neste âmbito é parceira da APGEI há 7 anos. Acredita que a consciencialização dos fatores que incentivam a criatividade contribui para uma maior eficácia nos processos de inovação das empresas.
DATA e HORÁRIO
26 de Setembro de 2019 • 09h00 – 13h00 | 14h00 – 18h00
INSCRIÇÕES
Inscrições online em www.apgei.pt ou através do e-mail [email protected]
